ĐIỂM MỚI NGHỊ ĐỊNH 148/2018/NĐ-CP SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 05/2015/NĐ-CP HƯỚNG DẪN MỘT SỐ NỘI DỤNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG.

ĐIỂM MỚI NGHỊ ĐỊNH 148/2018/NĐ-CP  SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGHỊ ĐỊNH 05/2015/NĐ-CP HƯỚNG DẪN MỘT SỐ NỘI DỤNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG.

Theo đó, sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến hợp đồng lao động (HĐLĐ), trong nội dung chủ yếu của HĐLĐ có những điểm mới sau đây:

- Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo nội dung thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thỏa thuận thực hiện theo quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: theo nội dung thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật.

- Trang bị bảo hộ lao động cho NLĐ: theo nội quy lao động, quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế: theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 12 năm 2018.

Xem toàn bộ văn bản tại đây